Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Youd Besser stellen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung. Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das für ihre Aktienoptionen bedeutet. Daniel Goodman über Business Insider Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, für mehr als 200 Millionen verkauft, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagiert in einer von zwei Möglichkeiten: Einige Völker Reaktionen waren wie, Oh mein Gott, das ist mehr Geld als ich je konnte Haben sich vorgestellt, sagte Goldberg Business Insider in einem Interview über den Verkauf. Manche Leute waren wie, Das ist es Sie nie wusste, was es sein würde. Wenn youre ein Angestellter bei der Inbetriebnahme nicht ein Gründer oder ein Investor und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Lager, youre wahrscheinlich am Ende mit gemeinsamen Aktien oder Optionen auf Stammaktien. Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder kauft zu einem Preis pro Aktie, die deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen ist. Aber die meisten Angestellten erkennen nicht, daß Stammbesitzer nur vom Potenziometer gelassen werden, das übrig bleibt, nachdem die bevorzugten Aktionäre ihren Schnitt genommen haben. Und in einigen Fällen können Stammaktien Inhaber finden, dass bevorzugte Aktionäre so gute Bedingungen gegeben worden sind, dass die Stammaktien fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld als Investoren in sie hinein verkauft wird. Wenn Sie fragen, ein paar smart Fragen vor der Annahme eines Angebots und nach jeder sinnvollen Runde der neuen Investitionen, müssen Sie nicht über den Wert oder das Fehlen von Ihrer Aktienoptionen überrascht sein, wenn ein Startup-Exits. Wir fragten eine aktive New York City Venture Capitalist, der sitzt im Vorstand einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Begriff Blätter, was Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen. Der Investor bat, nicht benannt zu werden, sondern war glücklich, die Innenschaufel zu teilen. Heres, was intelligente Leute über ihre Aktienoptionen fragen: 1. Fragen Sie, wie viel Eigenkapital Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten wird. Manchmal Unternehmen werden nur sagen, die Zahl der Aktien youre bekommen, was völlig sinnlos ist, weil das Unternehmen eine Milliarde Aktien haben könnte, sagt der Venture Capitalist. Wenn ich nur sagen, Youre gehen, um 10.000 Aktien zu bekommen, klingt es wie eine Menge, aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welchen Prozentsatz des Unternehmens die Aktienoptionen repräsentieren. Wenn Sie es auf einer voll verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber zu berücksichtigen, alle Aktien der Gesellschaft verpflichtet ist, in der Zukunft, nicht nur Aktien, die bereits ausgeteilt wurde. Es berücksichtigt auch das gesamte Optionspool. Ein Optionspool ist Aktien, die beiseite gestellt werden, um Anreiz Anreize Mitarbeiter. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage stellen: Welchen Prozentsatz des Unternehmens meine Aktien tatsächlich darstellen 2. Fragen Sie, wie lange das Unternehmen Optionspool dauert und wie viel mehr Geld das Unternehmen wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum Könnte verdünnt werden. Jedes Mal, wenn ein Unternehmen neue Aktien herausgibt, werden die derzeitigen Aktionäre verwässert, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, das sie besitzen, sinkt. Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, ein Eigentum Prozentsatz, der große begann, kann bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden (obwohl sein Wert erhöht haben). Wenn das Unternehmen Sie beitreten wird wahrscheinlich brauchen, um mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihre Beteiligung wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Optionspools jährlich, was auch die bestehenden Aktionäre verdünnt. Andere beiseite stellen ein groß genug Pool, um ein paar Jahre dauern. Optionspools können erstellt werden, bevor oder nachdem eine Investition in das Unternehmen gepumpt wird. Fred Wilson von Union Square Ventures fragt nach Pre-Money (Pre-Investment) Option Pools, die groß genug sind, um die Miete und Aufbewahrung Bedürfnisse der Gesellschaft bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erläuterte, wie Optionsanleihen häufig von Investoren und Unternehmern gemeinsam geschaffen werden: Die Idee ist, wenn ich in Ihr Unternehmen investieren will, dann sind wir uns beide einig: Wenn wir von hier nach dort kommen würden, Zu mieten diese viele Menschen. So erstellen wir ein Eigenkapital Budget. Ich denke, Im gehen zu haben, um zu verschenken wahrscheinlich 10, 15 Prozent der Unternehmen, um dorthin zu gelangen. Das ist das Optionspool. 3. Als nächstes sollten Sie herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welche Bedingungen. Wenn ein Unternehmen Millionen von Dollar anhebt, klingt es wirklich cool. Aber das ist nicht freies Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn Im ein Mitarbeiter Beitritt zu einem Unternehmen, was ich hören möchte, ist Sie havent erhob eine Menge Geld und seine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art von Investitionen kommt in Form von Vorzugsaktien, die gut für Mitarbeiter und Unternehmer ist. Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien. Und der endgültige Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Gerade bevorzugt In einer Ausfahrt werden Vorzugsaktieninhaber gezahlt, bevor Stammaktieninhaber (Mitarbeiter) einen Cent erhalten. Das Geld für die bevorzugten geht direkt in die Venture Capitalists Taschen. Der Investor gibt uns ein Beispiel: Wenn ich 7 Millionen in deinem Unternehmen investiere, und du für 10 Millionen verkaufst, sind die ersten 7 Millionen zu kommen, bevorzugen und der Rest geht auf Stammaktien. Wenn der Start-up für etwas über den Wandlungspreis (in der Regel die Post-Geld-Bewertung der Runde), dass eine gerade Vorzugsaktionär erhalten, was prozentualen Anteil der Unternehmen sie besitzen verkauft. Teilnehmende bevorzugte Teilnehmende bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die Erhöhung der Menge an Geld bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einer Liquidation Veranstaltung. Die Vorzugsaktie legt eine Dividende auf Vorzugsaktien fest, die Stammaktien bei einem Exit beenden. Investoren mit teilnehmenden bevorzugten erhalten ihr Geld zurück während einer Liquidation Veranstaltung (genau wie Vorzugsaktien-Inhaber), plus eine vorgegebene Dividende. Teilnehmende Vorzugsaktien werden in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glaubt, das Unternehmen ist so viel wert wie die Gründer glauben, es ist so dass sie zustimmen, um zu investieren, um das Unternehmen groß genug, um zu rechtfertigen und verfinstert die Bedingungen der teilnehmenden bevorzugt - Aktieninhabern. Die Quintessenz mit teilnehmenden Vorzugsaktien ist, dass, sobald die Vorzugsinhaber gezahlt worden sind, wird es weniger des Kaufpreises übrig für die gemeinsamen Aktionäre (d. h. Sie). Mehrere Liquidation Präferenz Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Halter und Schraube Stammaktien Halter helfen kann. Anders als bei geraden Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie wie Stammaktien in einer Transaktion über dem Kurs, zu dem die Vorzugsaktie ausgegeben wurde, zahlt, garantiert eine mehrfache Liquidationspräferenz, dass Vorzugsaktionäre eine Rendite für ihre Investition erhalten. Um das ursprüngliche Beispiel zu verwenden, würde anstelle eines Investors 7 Millionen investiert Rückkehr zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz versprechen die bevorzugten Inhaber erhalten die ersten 21 Millionen Verkauf. Wenn das Unternehmen verkauft für 25 Millionen, mit anderen Worten, würden die Vorzugsaktionäre erhalten 21 Millionen, und die gemeinsamen Aktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine multiple Liquidation Präferenz ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko theyre nehmen. Unser Anleger schätzt, dass 70 aller Venture-backed Start-ups gerade Vorzugsaktien, während etwa 30 haben einige Struktur auf der Vorzugsaktie. Hedge-Fonds, sagt diese Person, oft gerne große Bewertungen für die teilnehmenden Vorzugsaktien bieten. Außer sie theyre außergewöhnlich vertrauenswürdig in ihren Geschäften, sollten Unternehmer von Versprechen wie hüten, ich will nur teilnehmende bevorzugt und itll verschwinden bei 3x Liquidation, aber Kranke investieren auf einer Milliarden-Dollar-Bewertung. In diesem Szenario glauben die Anleger offensichtlich, dass das Unternehmen nicht erreichen, dass die Bewertung in diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück, und können die Inhaber von Stammaktien auszulöschen. 4. Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Schulden können in Form von Venture-Schulden oder eine Wandelschuldverschreibung kommen. Es ist wichtig für Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es im Unternehmen, denn dies muss an Investoren ausgezahlt werden, bevor ein Mitarbeiter sieht einen Penny von einem Ausgang. Beide Schuldtitel und eine Wandelanleihe sind in Unternehmen, die sehr gut tun oder sind extrem beunruhigt. Beide erlauben es Unternehmern, ihre Preise zu verrechnen, bis ihre Unternehmen höhere Bewertungen haben. Hier sind die gemeinsamen Vorkommen und Definitionen: Debt Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen hat es zurück zu zahlen. Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden kann, aber der häufigste Zweck ist, ihre Start-und Landebahn zu verlängern, so dass sie eine höhere Bewertung in der nächsten Runde erhalten können, sagt der Investor. Wandelanleihe Dies ist eine Schuld, die zu einem späteren Zeitpunkt in Eigenkapital umgewandelt werden soll und einen höheren Aktienkurs. Wenn ein Startup sowohl Schulden und eine Wandelanleihe erhöht hat, kann es notwendig sein, eine Diskussion unter Investoren und Gründer zu bestimmen, die bezahlt wird zuerst im Falle eines Ausstiegs. 5. Wenn das Unternehmen eine Reihe von Schulden angehoben hat, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe funktionieren im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie bei einer Firma, die eine Menge Geld erhöht hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktie, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkaufspreis (oder Bewertung) Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, wobei zu beachten, dass Schulden, Wandelanleihen und Struktur auf der Vorzugsaktie wird diesen Preis beeinflussen. JETZT UHR: Apple schlich sich in einer lästigen neuen Funktion in seiner neuesten iPhone-iOS-Update aber theres auch ein upside Wenn Sie möchten, dass reich an einem Start-up, Youd besser diese Fragen vor der Annahme der JobWow. Sie erhielten gerade ein Stellenangebot von einem Startup mit 50.000 Aktienoptionen. Das ist wunderbar ist es überprüft und genehmigt Hunderte von Employment Offer Letters an meine verschiedenen Start-ups, die alle enthalten Aktienoptionen Zuschüsse. Die Zahl der sonst intelligenten potenziellen Mitarbeiter, die nie relevante Fragen über ihre Aktienoptionen stellen, war ehrlich gesagt schockierend. Durch die Beantwortung der sieben Fragen unten beschrieben, werden Sie in der Lage, eine vernünftige Schätzung, was Ihre Optionen letztendlich wert sein kann. Optionen sind nur, dass es mir leid, die MBA-Menge zu enttäuschen, aber die Schätzung der Wert Ihrer Startup-Aktienoptionen ist nicht etwas, was Sie tun können, mit dem Black-Sholes Option Preismodell Oder andere Wall-Street-centric Ansätze. Im Gegensatz dazu erfordert die Einschätzung des potentiellen Endwertes Ihrer Startoptionen, dass Sie das Geschäftsmodell adVentures, die Denkweise des Core-Teams, genau verstehen. Und das Unternehmen fünf-Jahres-Pro-forma-Jahresabschluss. Das Verständnis dieser Fragen wird Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung über die Rentabilität Ihrer nächsten adVenture und sollte durchgeführt werden, wenn keine Bedenken, die Sie über Ihre Optionen Wert haben können. Um den endgültigen Wert Ihrer Aktienoptionen korrekt auszuwerten, müssen Sie die notwendigen Daten erhalten, um die folgenden vier Gleichungen zu lösen. Auf den ersten Blick scheinen diese Gleichungen kompliziert, aber die Mathematik ist eigentlich sehr einfach. Um die mögliche Verwechslung zu minimieren, werden die Variablen, die in mehreren Gleichungen verwendet werden, farbkodiert. Diese Formeln repräsentieren den gleichen Ansatz zur Bestimmung eines Unternehmens-Endwertes, der von Risikokapitalgebern genutzt wird. Ausgefeilte Anleger starten ihre Analyse am Ende der Transaktion (der Unternehmensausgang) und arbeiten dann rückwärts, um zu bestimmen, wie viel Geld investiert und an welcher Bewertung, um ihre gewünschte finanzielle Rendite zu erzielen. Sie investieren Ihre Zeit und harte Arbeit und ein Teil der Rendite auf Ihre Investition ist, was Sie von Ihren Optionen ableiten. Als solches handeln wie ein anspruchsvoller Investor und schätzen den Wert Ihrer Optionen mit diesem Rückwärts-Ansatz. Fragen zu Antworten Politisch und beharrlich fragen Sie die folgenden Fragen, bis Sie alle Informationen erhalten, die notwendig sind, um erläuternde Vermutungen für jede der Variablen in den obigen Formeln zu erhalten. Die Höhe Ihrer ursprünglichen Optionsgewährung sollte in Ihrem Angebotsschreiben sowie in einer separaten Aktienoptionsvereinbarung artikuliert werden. In den meisten Fällen werden Ihre Aktien über einen Zeitraum von vier Jahren über einen Zeitraum von einem Jahr verfügen. Nach einer solchen Vereinbarung, wenn Sie Ihr Unternehmen innerhalb der ersten zwölf Monate verlassen, aus irgendeinem Grund, werden Sie keine Aktien Aktien. Sobald Sie Ihren ersten Jahrestag der Beschäftigung abgeschlossen haben, erfolgt die Ausübung in der Regel auf einer monatlichen Basis. Alle Ausübungsbedingungen, die diesen Standards nicht entsprechen, sollten angefochten werden. Seien Sie sicher, dass diese Antwort umfasst alle Aktien, Optionen und Optionsscheine, sowohl gewährt und ungranted. Um dem CFO zu helfen, Ihre Anfrage zu verstehen, geben Sie an, dass Sie eine vollständig verwässerte Ansicht der Firmenkapitalisierung suchen. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle zugelassenen Optionen enthalten sind, wodurch sichergestellt wird, dass die Aktivierungskennzahl gewährte und nicht gewährte Optionen umfasst. Wie in der vorigen Frage erwähnt, gehören zu den zulässigen Optionen diejenigen, die gewährt werden, sowie diejenigen, die noch gewährt werden müssen. Um das Ausmaß der zukünftigen Verwässerung zu schätzen, müssen Sie die Anzahl der zusätzlichen Optionen, die genehmigt und dem Optionspool hinzugefügt werden, abschätzen. Die Größe eines Start-Pools variiert je nach Reifung. Allerdings liegt der Anteil der Pools in Prozent der Unternehmenskapitalisierung im Allgemeinen zwischen 15 und 20. Wenn ein Optionspool deutlich unter diesem Bereich liegt, kann es entweder ein Hinweis darauf sein, dass (i) ein Unternehmen mit seinen Optionen geizt ist , Oder (ii) es kann eine erhebliche zukünftige Verwässerung auftreten, sobald das Optionspapier erhöht wird, um zukünftige Optionszuschüsse aufzunehmen. Es ist sehr häufig für Unternehmen, ihre Option Pool im Laufe der Zeit zu erhöhen und ein gut geführtes Unternehmen wird ein Kapitalbudget als ein Mittel zur Schätzung der zukünftigen Option Zuschüsse verwalten. Als solche ist es sehr vernünftig zu fragen, wie viele zusätzliche Optionen werden voraussichtlich zugelassen werden, bevor ein Unternehmen Exit. Wie viele zusätzliche Anteile an die Anleger ausgegeben werden Wie bei der Anzahl der zukünftigen Optionen, die dem Optionspool hinzugefügt werden, wird ein gut geführtes Unternehmen eine Vorstellung von der Höhe des Investorenkapitals haben, das es in Zukunft zu akzeptieren beabsichtigt, Zusammen mit einer Schätzung der Bewertung (en), an der / denen diese Investition (en) erfolgt. Die zukünftigen Kapitalanforderungen basieren auf einer Vielzahl von unerkennbaren Faktoren. Allerdings ist es unerlässlich, die Unternehmen zugrunde liegenden Annahmen in Bezug auf ihre künftigen Kapitalbedarf zu verstehen. Eine Antwort von, Wir haben keine Ahnung, ist ein Hinweis auf ein Unternehmen, das entweder: (i) schlecht verwaltet wird, oder (ii) seine potenziellen Mitarbeiter nicht respektiert, um ihnen eine nachdenkliche Antwort zu geben. Nicht für eine nicht-Antwort auf diese wichtige Frage zu begleichen. Es ist klar, dass die Anzahl der zusätzlichen Optionen, die Sie erhalten können, von Ihrer endgültigen Dauer und dem Grad abhängt, zu dem Sie der adVenture einen Mehrwert hinzufügen. Viele Unternehmen bieten ihre Mitarbeiter mit kleinen Optionen gewährt jährlich, in der Regel in Verbindung mit entweder Jahresende oder die Mitarbeiter Jubiläum Miete Datum. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber angibt, dass es unwahrscheinlich ist, dass Sie alle zukünftigen Optionen erhalten, ist dies eine wichtige Überlegung bei der Entscheidung, eine bestimmte adVenture beizutreten. Was ist Managements beste Schätzung der Companys Bewertung bei einem Exit Wenn Sie diese Variable genau vorhersagen können, sollten Sie auf die Arbeit für ein Leben verzichten und nehmen Sie den ersten Flug nach Vegas. Achten Sie darauf, die Lotterie auf dem Weg zum Flughafen zu spielen. Für alle anderen ist diese Variable eine gebildete Vermutung. Trotzdem sollte Ihr zukünftiger Arbeitgeber in der Lage sein, Ihnen einen Bewertungsbereich zu bieten, in dem ein möglicher Ausstieg für das Kernteam akzeptabel wäre. Eine Möglichkeit zur Verhütung einer potenziellen Exit-Wert ist, um vergleichbare Unternehmen, die vor kurzem verlassen haben, zu suchen. Darüber hinaus die Unternehmen potenzielle Ausfahrt Bewertung, anspruchsvolle Investoren auch versuchen, die Länge der Zeit zu einem Ausstieg zu schätzen. Diese Variable ist für einen Mitarbeiter weniger wichtig, da Sie in der Regel bei Ihrer adVenture mindestens vier Jahre bleiben müssen, um Ihre ursprüngliche Optionsgewährung vollständig zu versichern. Allerdings sollten Sie ein grundlegendes Verständnis der Core Teams Timeline zu einem Ausgang haben. Wenn Sie Ihr Startup verlassen, bevor sein Bestand frei handelbar ist, haben Sie eine begrenzte Zeitspanne, in der Regel 90 Tage, in denen Sie Ihre ausgeübten Optionen ausüben müssen. Sobald Sie Ihre Optionen ausüben, teilen Sie das gleiche Risiko wie jeder andere Investor. Wenn das Unternehmen ausfällt oder nie einen Ausgang erreicht, können Sie eigene Aktie, die effektiv wertlos ist. Als solches sollten Ihre erwartete Amtszeit und die wahrscheinliche Zeitlinie zum Firmenausgang ungefähr synchron sein, damit Sie vermeiden müssen, Ihre Optionen auszuüben, bevor sie frei handelbar sind. Auf der Suche nach einer Rückmeldung über eine adVentures Potenzial Ausfahrt Bewertung und Timing wird Ihnen mit mehr Klarheit in dem Ausmaß, dass das Unternehmen tatsächlich ein gefürchtete Lifestyle-Geschäft sein kann. Wie unter Druck beschrieben. Lifestyle-Unternehmen sind diejenigen, in denen es keinen logischen Ausgang. Sie sind oft sehr profitabel für die Gründer, aber in der Regel nicht bieten erhebliche Aufwärtspotenzial für die Mehrheit der Start-Team. Wenn Sie Optionen in einem Lifestyle-Geschäft erhalten, haben Ihre Optionen wahrscheinlich keinen sinnvollen Wert. Dies sollte auch in Ihrem Angebot Brief und Stock Option Agreement. Seien Sie nicht mit einer Antwort wie zufrieden sein, Der Ausübungspreis wird durch das Board of Directors, basierend auf der Companys Fair Market Value definiert werden. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Ausübungspreis schriftlich festgelegt ist, bevor Sie die Position annehmen, auch wenn sie einer späteren Genehmigung durch den Vorstand unterliegt. Sie können den Ausübungspreis, der mit den nachfolgenden Optionen verbunden ist, abschätzen, basierend auf der Antwort, die Sie auf Frage vier erhalten haben. Ich habe das Glück, mit großen Teams, die in der Lage, genügend Wert schaffen, dass unsere Optionen wert waren eine erhebliche Menge an Geld zu arbeiten. Allerdings ist die Realität, dass viele Startups Optionen sind nie wert nichts. Als solche, betrachten Sie jede Entschädigung aus Ihren Optionen als unerwarteter Windfall abgeleitet. Arbeiten mit freundlichen, motivierten und intelligenten Menschen, die Sie viel lernen wird, ist eine wichtigere Überlegung als die Größe Ihrer Option gewähren. Das nächste Mal werden Sie eine Option gewähren angeboten, nicht nur sagen, Wow. Vielmehr höflich fragen Sie Ihre künftigen Arbeitgeber Fragen, mit denen Sie bestimmen, was die Heck die Optionen letztlich wert sein könnte. Die in diesem Artikel dargelegten Fragen helfen Ihnen, die Erfolgsaussichten von adVentures besser zu verstehen, sodass Sie eine realitätsbasierte Schätzung des potenziellen Wertes Ihrer Optionen durchführen können. Mit einem geerdeten Verständnis von einem Startup-Potenzial, können Sie verhandeln eine Aktienoption Zuschuss, der würdig ist ein Wow. Holen Sie sich praktische Ratschläge von Ihrem John Greathouse, Subscribe Today. Copyright 2007-9 von J. Meredith Verlag. Alle Rechte vorbehalten. John Greathouse ist Partner bei Rincon Venture Partners. Eine Venture-Capital-Firma, die in frühen Stadium, Web-basierte Unternehmen investiert. Zuvor war John Mitbegründer von RevUpNet. Eine leistungsorientierte Online-Marketing-Agentur an Coull verkauft. In den vergangenen zwanzig Jahren leitete er leitende Positionen bei mehreren erfolgreichen Unternehmensgründungen, bei denen es sich um Transaktionen handelt, die mehr als 350 Millionen Aktionärswerte erwirtschafteten, darunter ein Börsengang und eine Multi-Hundert-Millionen-Dollar-Akquisition. John ist ein CPA und hält einen M. B.A. von der Wharton Schule. Er ist Mitglied der University of California in Santa Barbaras Faculty, wo er unterrichtet mehrere unternehmerische Kurse. Hinweis: Alle meine Ratschläge in diesem Blog ist die eines Laien. Ich bin kein Anwalt und habe noch nie im Fernsehen gespielt. Sie sollten immer die Wahrhaftigkeit von Drittanbietern beurteilen, die weitreichende Auswirkungen haben können (sei es legal, Buchhaltung, Personal, Steuern oder sonstiges) mit Ihrem vertrauenswürdigen Profi der Wahl. Teilen Sie und genießen Sie Daten-Harry Tarnoff Ich genoß diesen Artikel. Meine Erfahrung mit Start-up-Optionen ist 82201 in 10.8221, das heißt, die Optionen von etwa 1 von 10 Start-ups tatsächlich eine erheblich belohnende Menge zu erreichen. Ist jemand besser mit Start-ups, nicht falsch Optionen als jede Art von Entschuldigung für reduzierte Vergütung, wenn Sie ein Risiko-Taker und Faktor in der 10 oder so Erfolgsquote sind. Übrigens ist ein anderer Weg, vor allem für privat gehaltene Start-ups, die Zustellung von Optionsscheinen, die ähnlich, aber nicht genau so behandelt werden. Ihr Verhältnis klingt über das Recht zu mir. Ich stimme zu, dass Sie nicht 8220bank8221 auf Ihre Optionen 8211 sollten Sie sie Sauce. Allerdings, wenn ihr Risikoprofil angemessen ist, kann es sinnvoll für einige Leute ein reduziertes Gehalt zu nehmen, um mehr Optionen zu erhalten. Wie ich in Youthful Discretion (johngreathouseyouthful-discretion) angeben, sind junge Menschen oft in der Lage, ein größeres Risiko in Form von niedrigen Löhnen und höheren Optionszuschüssen zu nehmen. Danke fürs Lesen und Kommentieren. Was passiert, wenn ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen mit vielen Aktien, aber Unternehmen hat nicht 8220excerce window8221 nicht geöffnet Auch, was zu tun ist, wenn Sie verpflichtet sind, zahlen 30cents der Steuer für 1 Cent wert (wegen der Govt Steuern Arbeit auf FMV) Gut Aber ich habe versucht, Ihre Formeln in eine Kalkulationstabelle mit Beispiel-Daten und es didn8217t kommen ganz richtig. Ich glaube, 8220Company8217s Exit Price8221 soll der Gesamtwert aller Aktien der Gesellschaft8217s, nicht der Aktienkurs, rechts Wenn that8217s der Fall ist, kann es durch Multiplikation aller Aktien der Gesellschaft durch einen geschätzten Wert der company8217s Aktienkurs am Ausgang bestimmt werden . Wir sollten in der Lage sein, die Summe der Aktien durch Hinzufügen in die Future Investor Aktien, Future Options, etc. So, wenn die oben genannten stmt über die 8220Company8217s Exit Price8221 korrekt ist, dann 8216Total Exercise Price8217 wäre die von Aktien haben Sie mal den Streik Preis, Recht (In der Tat, I8217m überrascht Sie don8217t verwenden den Begriff Strike in diesem ganzen Artikel.) Ich muss hier etwas fehlen Hier wäre jede Hilfe geschätzt werden und wenn Sie wollen, kann ich die Tabelle mit Ihnen teilen Danke Harry. Ich schrieb diesen Artikel vor drei Jahren und ich habe vor kurzem überlegt, es zu aktualisieren. Sie machen einige hervorragende Punkte. Meine UCSB-E-Mail wird auf dieser Seite angezeigt: tmp. ucsb. eduaboutusfacultystaff. html Ich möchte es hier eingeben, da ich don8217t die Spam-Bots anspornen möchte. Ich bin bald weg von der Stadt, aber ich würde gerne einen Blick auf Ihre Tabelle werfen, wenn ich Anfang August zurückkehren. Vielen Dank für Ihr Feedback. Lisa Cash Hanson Das ist anstrengend. Mein Anwalt sagte mir, ich hätte 1000 Aktien. I8217m ziemlich sicher, dass ist nicht korrekt (insgesamt verfügbar) für mein Startup. It8217s schwer zu wissen, was diese Bestände für Investoren als Start-up und privat gehaltenen Unternehmen wert sein sollten. Sorry für meine verspätete Antwort8230 Ich habe aus der Tasche. Ja, der Prozess kann frustrierend sein, aber es sollte wirklich nicht sein. Abhängig davon, wie transparent Ihr zukünftiger Arbeitgeber bereit ist, mit Ihnen zu sein. Ich plane, diesen Eintrag neu zu schreiben und es ein wenig zu aktualisieren. Hoffentlich wird 2 mehr hilfreich sein. Bestes des Glücks zu you. Startup Lohnart saugt. Das ist kein gehütetes Geheimnis. Ein großer Startup mit einem Dutzend oder so Menschen werden in der Regel zahlen ihre Mitarbeiter etwa ein Drittel weniger als ein großes Unternehmen. Einige werden argumentieren, dass that8217s wegen des Wertes des Eigenkapitals, dass Start-ups Ihnen. Ich behaupte, dass der Preis für etwas, das mehr Spaß macht, als für unbewiesenen wirtschaftlichen Wert. Aber unabhängig davon, warum you8217re es tun, there8217s keine Frage, dass Start-ups ply Sie mit Eigentum an der Firma, in der Regel in Form von Aktienoptionen. Sie werden argumentieren, dass es in diesen Aktien einen enormen Mehrwert gibt, mehr als Sie von einem großen Unternehmen bekommen, aber sie neigen dazu, alle nervös aussehenden, wenn Sie sie fragen, wie viel Wert. Nun there8217s kein Zweifel, dass 1000 Optionen auf Lager in einem Startup mit 1mm Aktien outstanding (0,1) hat viel mehr upside als 1000 Optionen auf Lager in google (0,000003). Dies stellt natürlich die einfache Frage: was sind sie wert I8217m gehen, um Ihnen ein paar Werkzeuge, die Sie verwenden können, um einen Swag an diesem Wert zu nehmen. Noch wichtiger ist, dass I8217m Ihnen eine Checkliste der wichtigsten Fragen zu pummeln Sie Ihre potenziellen neuen Arbeitgeber mit, dass wird gleichzeitig setzen Sie in eine Position von viel größeres Wissen, und machen sie denken, Sie sind ein badass Verhandlungsführer. Beachten Sie, dass viele Menschen würden es vorziehen, dass Sie nicht wissen, diese Sachen. Bei den meisten Start-ups, die equity8217s wert viel weniger als Sie sich vorstellen können (wie you8217ll siehe unten). Einer meiner Lieblings-Blogger, Mark Suster, argumentiert, dass man nur davon ausgehen, das Eigenkapital ist wertlos und angenehm überrascht, wenn Sie anders finden. Dies ist einer der Gründe, die ich bewundere Mark 8211 he8217s so gut auf Schließen Kandidaten, dass, bevor er es tut, nimmt er auf freiwillige Herausforderungen. It8217s wie he8217s, die an einer xbox Leistung arbeiten. Ich möchte, dass meine potenziellen neuen Mitarbeiter genau wissen, was sie bekommen, weder hoch noch niedrig. I don8217t wünschen sie, dass irregeführt mit einer Zahl that8217s zu groß ist, oder there8217s Hölle, zum zu zahlen, als sie verwirklichen, dass sie8217ve gewesen waren. Und ich möchte Sandsack, weil das Schließen einer Miete ist schwer genug, ohne zu sagen, die Menschen, um das Eigenkapital nach oben ignorieren. So that8217s, was I8217m hier, Ihnen zu sagen: zu wissen, wenn you8217re erhalten ein gutes Geschäft von einem Startup. Und mein geheimes Hintergedanken ist: Ich gebe meinen Mitarbeitern in der Regel viel Eigenkapital. Das bedeutet, dass, wenn they8217re informierte Verbraucher, meine Firmen8217 Angebote schauen ehrfürchtig verglichen mit etwas anderem they8217re sehen. Let8217s beginnen mit den Grundlagen, die völlig irreführend sind. Dann komme ich zu den wichtigen Sachen. Der Wert eines Whack des Eigenkapitals ist dieses: Ganz einfach, it8217s Ihr Prozent Besitz mal der company8217s Wert. Scheint einfach genug, aber es ist völlig falsch. There8217s ein wenig Grund, warum und ein großer Grund. Der kleine Grund ist, dass die obige Gleichung den Wert der Aktien beschreibt. Sie erhalten wahrscheinlich Optionen. Eine Option ist weniger wert als eine Aktie. Wie viel weniger ist unerträglich schwierig, genau zu modellieren. It8217s ungefähr das gleiche vor Ihrer ersten Finanzierungsrunde, aber es kann ein bedeutungsvoller Unterschied sein, wenn Ihr Unternehmen einige nachfolgende Runden des Kapitals genommen hat. Der große Grund ist etwas Investoren don8217t gerne reden, aber hier ist es: die Existenz der bevorzugten, 8220investor8221 Aktien deutlich entwertet regelmäßige Stammaktien. Dieses isn8217t irgendeine Art von rant: it8217s grundlegende Wirtschaft. Sie sehen, Investoren in der Regel Rechte, wenn sie investieren, die sie 8220in front8221 der regulären Investoren. Wenn sie eine Million Dollar investieren und das Unternehmen für eine Million Dollar verkauft, bekommen sie ihr Geld zurück und jeder bekommt nichts. Es nannte eine Präferenz, und Brad hat es viel besser erklärt, als ich kann. Es hat einen kolossalen Einfluss auf die erwarteten Erträge. Sie haben auch oft etwas namens Beteiligung, was bedeutet, dass, nachdem sie ihr Geld zurück erhalten, sie weiterhin Rückkehr erhalten, als ob sie hadn8217t. Und dann haben sie eine Reihe von Bedingungen genannt 8220 Schutzmaßnahmen8221, die (mehr Bradness) explizit erlauben ihnen, Maßnahmen, die im besten Interesse der Unternehmen8217s Aktionäre als Ganzes sind, und unterstützt von der Mehrheit der Aktionäre zu blockieren. Zurück, wenn die IRS erlaubt solche Dinge. Die Faustregel war, dass Stammaktien ein Zehntel so viel wie Vorzugsaktien wert war. Und das 8220value der company8221 Zahl, oben, ist eine bevorzugte Auf lagerzahl. Yikes. So dass8217s die schlechte Nachricht: Optionen auf Stammaktien in einem Venture-finanzierten Unternehmen haben einen ziemlich beschissenen Buchwert. Wenn Sie dachten, das Unternehmen war wert, was die IRS tut, würden Sie wahrscheinlich nur nehmen Mark8217s Rat und ignorieren das Eigenkapital. Aber es gibt andere Möglichkeiten, es zu betrachten. Eine andere, durchaus vernünftige Möglichkeit, den Wert der Optionen (oder zumindest ihren Wert für Sie) zu betrachten, ist, zu betrachten, was Sie voraussagen, dass sie wert sind. Die meisten Startups, die versuchen, den Wert Ihrer Optionen zu verkaufen, tun dies in einer optimistischen (manche könnte sagen, 8220false8221) Weg. I8217ve gehört die Phrase 8220Our Firma nur wouldn8217t akzeptieren ein Angebot von weniger als 500.000.0008221 von Anwerbern ausgesprochen. Aber es gibt einen richtigen Weg und einen falschen Weg. Die grundlegende Mathematik für diese ist: das heißt, Sie nehmen Ihre Aktien, teilen sich durch insgesamt Aktien, und multiplizieren mit dem, was Sie denken, dass es für verkaufen. Natürlich, so einfach. Sie müssen: Konto für die Möglichkeit, dass das Unternehmen kann fehlschlagen Betrachten Sie die Verwässerung von nachfolgenden Finanzierungsrunden Subtrahieren Sie jede Präferenz Konto für jede Beteiligung Subtrahieren Sie Bonusretentioncarverout-Pakete und eine Menge anderer Tricks, die Investoren (und Management) verwenden können, um die Rückkehrkurve zu manipulieren. Dies wird unglaublich kompliziert, da Schlüsselfaktoren sind Dinge wie, wie gut ein Verhandlungsführer Ihr CEO ist. Um zu versuchen, alles zu erfassen, schlug ich eine Reihe von Heuristiken (Definition: 8220statements Menschen werden über 8221 argumentieren), die Sie verwenden können, um eine grobe Schätzung zu machen. Glauben Sie an das Unternehmen wirklich, wirklich glauben, es8217s wird awesome Fühlen Sie sich in Ihrem Mut, dass es wird etwas erstaunlich 90 der neuen Unternehmen scheitern, so dass, wenn Sie don8217t, dann sollten Sie davon ausgehen, Ihr Lager ist wertlos, und hier aufhören. Auch sollten Sie arbeiten woanders, weil life8217s zu kurz. Fragen Sie die Firma: 8220Was ist Ihre erwartete Exit-Bereich, und welche Vergleiche haben Sie verwendet, um there8221 erhalten (auf Englisch: wie viel werden Sie verkaufen, und wer verwenden Sie als Vergleichsbasis). Wenn Sie damit einverstanden sind, dass dieses Unternehmen wie die Vergleiche aussieht, dann nehmen Sie die niedrige Zahl und teilen Sie es durch 2. Wenn sie sagen, dass es8217s gehen zu IPO, teilen durch 10 statt. Dies ist X. Fragen Sie, wie viele Runden wurden angehoben, und wie viel mehr erwarten sie zu erhöhen, bevor sie beenden. Fügen Sie sie zusammen, dann verdoppeln sie, um Y. Ask, wenn there8217s eine Präferenz, und wenn ja, welche mehrere. Fragen Sie, ob there8217s Teilnahme, und wenn ja, ist es begrenzt. Cube die Präferenz (wie in, 2 x 2 x 2). That8217s Z. Wenn es8217s eine begrenzte Teilnahme, fügen Sie 1 zu Z. Wenn it8217s nicht aufgeführt, fügen Sie 2. Ask who8217s auf dem Brett. Wenn die Mehrheit der Vorstandsmitglieder MitarbeiterGründer sind, nichts tun. Wenn es ein 5050 Gleichgewicht zwischen Gründern und Investoren, fügen Sie 1 bis Z. Wenn es8217s zu den Investoren geneigt, fügen Sie 2 zu Z. Jetzt für das große Finale: Und das ist, was sie wert sind. Hier8217s ein Beispiel: You8217re angeboten 0.1 von einer großen Firma, die denkt, dass sie8217ll Ausgang für 250-500mm. Sie erhaben 5mm und erwarten, 10mm mehr zu erhöhen. Bedingungen sind 1-fache, begrenzte Teilnahme. Der Vorstand ist gleichmäßig zwischen Gründern und Investoren aufgeteilt. Sie sollten Ihre Aktien im Wert von 0,1 35mm 35k zu betrachten. Ich liebe Startups. Ich liebe es, wenn die Leute von Startups reich werden. Ich möchte, dass Sie sich an einem Start-up, und ich möchte, dass es Sie mit Reichtum über Ihre wildesten Träume Dusche. Ich möchte, dass Sie all diese Mathematik aus dem Wasser zu sprengen. It8217s alle guesstimates anyway8230 aber es8217s besser als Fechten linkshändig. (Vielleicht möchten Sie abonnieren oder folgen Sie mir auf Twitter, so dass Sie don8217t verpassen neue Artikel) Vollständig zufällige und unabhängige Beiträge: Ich didn8217t wollen den Artikel mit einer Erklärung für jede der Heuristiken, die ich zur Verfügung gestellt zu verstopfen, so hier ist es in den Kommentaren. 1 ist ziemlich selbsterklärend. 2 ist der erwartete Wert, halbiert, weil ein ehrfürchtiger Start mit jeder Chance des Erfolgs noch die halbe Zeit ausfällt. Wenn Sie für die Zäune schwingen (Schießen für IPO), sind Sie wahrscheinlich eher entweder scheitern oder erhalten so viel Vorrang vor der gemeinsamen, dass Sie nie etwas sehen. 3 ist, weil jeder unterschätzt die Menge they8217ll Notwendigkeit zu erhöhen. 5 Die große Strafe ist aus zwei Gründen. Eins, weil es für die Allgemeinheit enorm schlecht ist. Zwei, weil es oft etwas Schlimmeres bedeutet: das Unternehmen steht vor einer Mauer, der CEO8217s ein schlechter Verhandlungsführer, jeder erwartet, dass das Gemeinsame wertlos ist, so dass sie es in Präferenzen machen müssen usw. 6 Auch hier sind die direkten Auswirkungen nicht so schlimm Wie dies macht es zu sein, aber ein CEO, die einen guten Job verhandelt Präferenzen ist ein führender Indikator für andere gute Dinge: sie weiß, wie die Nachfrage nach dem Unternehmen zu erzeugen, hat Hebelwirkung, weiß, wie man jede Unze aus einem Deal squeeze , Etc. Dies ist im Grunde ein Proxy für, wenn der CEO wird gut tun, während der Verhandlungen, um das Unternehmen zu verkaufen. 7 Ein gemeinsam dominiertes Gremium wird dazu tendieren, auf gemeinnützige Exits zuzugreifen, und weist auf einen CEO hin, der in Verhandlungen gut vorankommt. Auch dies ist alles raten, vor allem versucht, herauszufinden, die alle wichtigen 8220will der CEO einen guten Job verkaufen den company8221 Faktor. Aber ich denke es ist ein anständiger Swag. Ist es möglich für eine junge Person nicht bekommen, verschraubte das erste Mal they8217gewann Optionen aus einem Startup Wenn nicht vorher, dann vielleicht jetzt. Vielen Dank. P. s. Sollten sie Ihnen dies in college8230.seriously lehren. Pfft. Ich bin Linkshänder. Gute Informationen und Ratschläge. Wenn Sie diesem folgen, erhalten Sie geschraubt. Aber wenn die Frage 8220 ist es möglich für eine junge Person, um rich8221 8211 dann die Optionen zu finden, um die nächste Google (alias 8220win die Lotterie8221) oder fand das Unternehmen selbst gute Info aber nur35k einige der Aktie spart in BT zurückgegeben rund 40k (Steuerfrei), wenn Sie maxed es bei 200m nicht viel oder eine Rendite für eine 30 Lohnkürzung und that8217s nicht zählen profitbezogenen Aktien oder einer der besonderen Auszeichnungen einige der älteren Menschen erhalten bekam gute Post, dankt Danke für freundliche Wörter. Die eine Sache zu prüfen: Orte, wo Menschen besessen über Optionen schaffen Kulturen, wo jeder ist immer über Optionen reden, die Berechnung der Wert der Optionen und enttäuscht, wenn das Unternehmen einen Stoß auf der Straße und jeder zürnt, weil ihre Option Wert geändert haben könnte. Ich sah dies durch die erste Dot-com-Boom-Amp-Büste. Ich bevorzuge Menschen, die 8220in it8221 aus anderen Gründen sind. Und hoffentlich they8217ll haben einen Zahltag ein Tag auf den Wahlen irgendwie. Zurück, als sie ein Management-Team brachten, um IGN aus Imagine Media zu spinnen, sprach das neue Team ständig darüber, wie viel Geld jeder machen würde. Der gemeinsame Refrain (hinter verschlossenen Türen, natürlich) war 8220No, Ruck. YOU8217RE gehen, um eine Tonne Geld zu machen. Sie haben alle die equity.8221 Ich rät alle meine potenziellen Hires, dass, wenn sie einen Haufen Geld in Start-up machen wollen, müssen sie gehen, um ihr eigenes Geschäft zu starten, weil die Chancen sind, auch meine Aktie wird wertlos sein. Der Schwerpunkt sollte auf etwas groß, so dass sie mehr Möglichkeiten, um ihre eigene Firma zu starten, wenn Inspiration Streiks. Danke für diesen Beitrag. Ich wünschte, ich hätte es gelesen, bevor ich zum Start ging, wo ich wie Esel arbeiten muss. Nur Hoffnung war Aktienoptionen, aber der tatsächliche Wert sieht nicht so lukrativ jetzt. (Als interessanter Punkt der Daten sprach ich mit jemandem von SVB Analytics den anderen Tag und sie erwähnten, dass auf der Grundlage ihrer Forschung, 65 von allen VC-backed Unternehmen zurückgeben keinen Wert an die gemeinsamen Aktionäre 8220Der kleine Grund ist, dass die oben genannten Eine Option ist weniger wert als eine share.8221 Dies ist irreführend, weil eine Option nicht weniger wert ist als eine Aktie. (Eigentlich ist technisch eine Option in der Regel mehr wert als eine Aktie Da sie sowohl einen intrinsischen Wert als auch einen Zeitwert hat.) Der Grund dafür ist, dass die Aktienklasse, auf die sich Ihre Option (Stammaktien) bezieht, weniger wert ist als die Anteilsklasse, die Anleger erhalten (Vorzugsaktie mit all diesen zusätzlichen) Rechte, die ihren Wert steigern), das klingt wie eine dysfunktionale Situation. Ich habe es nie aus erster Hand gesehen, zum Glück. Aber ich glaube nicht, dass die Transparenz vorne über Ausgleich notwendigerweise schafft eine solche Situation. Ich denke, das kommt von, wie Sie das Unternehmen und das Team führen, nachdem sie akzeptieren. Und ich kann mir nur vorstellen, wie schwer es war, das während der schlimmsten der Blase zu bewältigen8230 Was bedeutet 8220mm8221 meinen Millimeter Ich habe es nicht verstanden. Ich sehe auch Dinge wie 822035mm8221 8211 meinst du 822035 M8221 das ist, 35 Millionen Dollar Nur versuchen zu verstehen, I8217ve nicht gesehen, die Nomenklatur Sie verwenden, noch habe ich es in einem Wörterbuch gesehen. Gute Einblicke und Ratschläge, wie man über Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen denken. Es gibt ein paar zusätzliche Gedanken zu berücksichtigen: 1. Wahrscheinlichkeit des Börsengangs im Vergleich zu Unternehmen erworben. Sie werden viel besser in einem IPO. Für viele Mitarbeiter, mit Ausnahme von Gründern und Führungskräften, ist der Betrag, den sie von einer Akquisition erhalten, oft gleich einem guten Bonus. Auf myStockOptions haben wir viele Geschichten durch die Jahre gehört und ich würde sagen, das ist eine gemeinsame Bemerkung. 2. Wissen Sie, welche Arten von Optionen Sie bekommen: Anreize Aktienoptionen (ISOs) oder nicht qualifizierte Aktienoptionen (NQSO) und ob Sie sie sofort im Austausch für Aktien, die dann Weste ausüben müssen. Die steuerliche Behandlung ist anders, insbesondere wenn Sie planen, die Optionen auszuüben, während das Unternehmen privat ist und bevor Sie denken, es wird gekauft. Sie können keine Aktien verkaufen, um die Steuern zu decken. 3. Überprüfen Sie, um zu sehen, wenn es irgendeinen Handel Markt im Vorrat auf Aufstellungsorten wie SecondMarket und SharesPost gibt. Dies wird nur für große private Unternehmen. 4. Für kleine private Unternehmen, fragen, ob es ein Unterkapitel-S Corporation ist. Wenn es so ist, bedeutet dies, dass die Gewinne und Verluste fließen durch die Aktionäre, die Sie bei der Ausübung sein wird. Wenn rentabel, herauszufinden, ob sie Gewinne zumindest für die Steuern im Besitz zu verteilen. Ich schlage auch vor, auf myStockOptions im Pre-IPO-Bereich (bit. lygbt3A6) auf die verschiedenen Artikel und FAQ für zusätzliche Einsichten, insbesondere zu steuerlichen Themen zu suchen. Am Ende des Tages, es ist alles über Leidenschaft: wie viel lieben Sie das Produkt und das Team Dies ist sehr wichtig. Optionen sind wichtig, aber wenn Sie können, denke ich, dass es sinnvoll ist, an sie ein wenig wie das Geld zu denken, das Sie nach Vegas nehmen: schreiben Sie es am Anfang, und wenn Sie alles machen, dann süße Sauce. Dies ist natürlich davon ausgegangen, Sie sind mehr in Lern-Modus als verdienen Modus. Eine weitere Frage, die es wert ist, eine Antwort zu erhalten, bei der Bewertung von Startoptionen: im Falle eines Exits gibt es eine Beschleunigung Wenn ja, wie viel Beschleunigung Dies ist kein gut gehütetes Geheimnis. Ein großer Startup mit einem Dutzend oder so Menschen werden in der Regel zahlen ihre Mitarbeiter etwa ein Drittel weniger als ein großes Unternehmen. Einige werden argumentieren, dass das ist, weil der Wert des Eigenkapitals, dass Start-ups geben Sie. Ich behaupte, dass das der Preis für etwas, das mehr Spaß, aber von unbewiesenen wirtschaftlichen Wert ist. Die Sache zu denken: Orte genau, wo Individuen besessen über Entscheidungen produzieren Ethnien genau, wo jeder ist definitiv beziehen sich auf Entscheidungen, die Bestimmung der Würdigung mit Entscheidungen sowie enttäuscht, sobald die Organisation Streiks das Bündel innerhalb der Straße sowie jeder schimpft einfach Weil ihre eigene Wahl wert kann umgewandelt haben. Das Phylum von Organismen am engsten mit der Entwicklung von Landpflanzen verknüpft ist die (mc) Was ist, wenn mein Unternehmen geht zu gehen IPO in den nächsten 6-12 Monaten Was sollte ich teilen durch Great Artikel BTW. Vielen Dank für das Schreiben Es gibt eine Reihe von möglichen guten Ergebnissen. Sie verließen alle außer einer von ihnen. That8217s wie Sprichwort you8217re, das Schürhaken spielt und faltet nichts weniger als ein gerades Erröten. (Es gibt einige Probleme mit diesem Vergleich, aber that8217s der Kern des Denkens). Aber wenn das Unternehmen behauptet, dass sie über IPO, dann they8217re nicht die Art von Unternehmen, die ich beschreibe, wenn ich beziehe sich auf eine 8220startup8221 und Sie sollten ignorieren die meisten, was dieser Artikel sagt. Aber Sie sollten auch wissen, dass mindestens die Hälfte (nach meiner Einschätzung) der Unternehmen, die stark darauf hindeuten, dass sie in den nächsten sechs bis zwölf Monaten ihren IPO-potenziellen Anlegern in die Wege leiten werden. IPO-Pläne fallen durch die ganze Zeit. Und what8217s mehr, wenn die company8217s ungefähr zum IPO, pre-IPO Anteile eine viel kleinere Stoß haben werden. So you8217re Wetten auf die company8217s langfristigen Erfolg an der Börse, die eine ganze 8216nother Sache völlig ist. Ich fing an, an einer Bargeldbestandsbasis (80cash 20 Vorrat) zu arbeiten, die basiert auf, was ein normales Gehalt an meiner Position gewesen sein würde (sagen wir 100K). Die Arbeitgeber berechneten die 20 Komponente zum Wert des letzten runden Aktienkurses (4Share). Dieser Wert ist für Vorzugsaktien, während das, was ich bekomme, Aktienoptionen, die zu Common konvertieren. Erst jetzt erkenne ich, dass bei der aktuellen Unternehmensbewertung, basierend auf der Liquidationspräferenz usw., die Stammaktie den 15. der Vorzugsaktien wert ist. Also anstatt immer 20K Wert von Aktien Ich scheine zu bekommen Aktien in gemeinsamen Optionen, die 4K wert ist Ich habe beraubt Bin ich etwas fehlt hier Wenn ich die 20K in bar genommen hatte und investiert, dass in der Firma, würde ich bevorzugt Aktien, die genau das, was ich für jede Aktie bezahlt werden würde (ich bin nicht einmal sprechen über die assoziierten Optionsscheine) Ist dies häufig und ein regelmäßiges Auftreten bei Start-ups und die Art der Dinge bei jedem Start Ich fühle mich wütend und fühle mich dieses isn8217t fair. Ich möchte mehr Informationen, bevor ich in jemanden8217s Büro Sie8217re nicht beraubt, weil you8217re Arbeit für weniger als durchschnittliches Gehalt zu stürmen. Die Hälfte der Welt tut, weißt du. Sie könnten Sie irreführen, aber das hängt ganz davon ab, was sie Ihnen gesagt haben. Startups zahlen nur weniger im Durchschnitt als BigCos, auch nach (vor allem nach) Bilanzierung von Eigenkapital. Wie Scott sagte 8220thousand Tausend8221 übersetzt ins Französische: 8220mille mille8221 nicht sicher, warum das wäre eine Abkürzung in Englisch aber. Große Zusammenfassung Für diejenigen, die daran interessiert sind, weiter in Aktienausgleich zu investieren und nur besser über die Währung (Eigenkapital) erzogen werden, in der Sie bezahlt werden, können Sie die Ressourcen unter Equity Compensation hier abrufen: equityzenknowledge-center Bei EquityZen haben wir (leider ) Sehen viele Mitarbeiter entdecken nur zu spät they8217ve verkauft den Traum, dass didn8217t Maß bis zur Realität. Diese Fragen sind komplex, aber es gibt viele Bildungs-Materialien gibt und we8217re ständig versuchen, die Aktionäre ihrer Rechte (oder in einigen Fällen das Fehlen davon) zu erziehen. Haftungsausschluss: I8217m verbunden mit EquityZen. We8217re auf der Suche nach talentierten Menschen zu unserem Kernteam beitreten. Wenn you8217re interessiert an der Lösung schwieriger Probleme in FinTech und sind offen für den Umzug in das Herz von New York City, lesen Sie bitte in unserer Karriere-Seite: equityzencareers M ist die römische Ziffer für Tausend, so dass8217s meine Vermutung, warum es hier verwendet wird.
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